整理事实与方向
读懂目标岗位,梳理专业、项目和经历,整理履历内容,明确要表达什么。
得到:准备重点与材料反馈希望在日本工作的你
即使专业符合、已取得N2,
也不等于申请材料和面试已经准备好。
从目标岗位、履历到面试表达,逐步练出自己的优势。尚未取得N2,也可以先整理经历,让语言学习与求职准备同步推进。
首次体验:60分钟个别诊断+履历修改1轮+书面反馈
招聘介绍与付费指导分开提供 · 按需选择 · 不承诺录用结果
不必等日语“全部学好”。
学日语与准备求职,可以并行。
01 / 看懂指导的价值
不是替你编一套完美经历,
而是把真实的你讲清楚。
面试官需要理解:
你的判断,具体体现在哪件事上。
「私の強みは責任感です。
大学でも真面目に勉強しました。」
「卒業設計では、図面と計算書の整合性の確認を担当しました。不一致を見つけた際は、原因を整理してチームに共有し、修正後も再確認しました。」
只有确实做过,才能这样说。接着练习:发现了什么问题?怎么确认?为什么这么做?
读懂目标岗位,梳理专业、项目和经历,整理履历内容,明确要表达什么。
得到:准备重点与材料反馈深入理解常见问题的考察意图,梳理回答逻辑:先回答什么,用什么事实支撑。
得到:问题意图与回答结构以真实经历为基础,串联自我介绍、志望理由、优势与职业目标,让回答前后一致,并按反馈修改。
得到:个人回答主线与案例素材把书面回答变成适合自己日语水平的口头表达,练习发音、语速、语调与停顿,传达专业和自信。
得到:能开口反复练习的表达与经验丰富的专业老师模拟问答与追问,发现常见问题,从表达、表情、礼仪与互动改善第一印象。
得到:模拟反馈与改进重点根据反馈调整回答并再次练习;陪跑方案按约定持续跟进关键节点。
得到:下一步练习与行动清单这里的“剧本”,是属于你的回答主线。不是逐字背诵固定台词,而是把真实经历和回答逻辑准备清楚,让不同问题相互衔接,也能根据追问灵活表达。
上方展示整体指导方法,不表示每个套餐都包含全部环节。首次免费体验聚焦方向梳理、履历修改与书面反馈;后续面试训练和持续跟进,按所选套餐的内容与额度安排。
02 / 把问题变成训练
以三个月专家陪跑为例。
围绕你的真实材料,反复修改与练习。
把面谈中发现的课题、已有履历和目标求人带给老师,确定本阶段重点。
梳理经历与岗位的关联,指出材料、回答逻辑及表达中需要改善的部分。
按老师反馈修改材料,结合已含的AI面试训练反复开口,练习用自己的日语说明行动、理由与优势。
通过模拟发现问题,再修改与练习;结合实际选考推进下一个准备节点。
个别指导 × 平台自主训练
所有一对一付费指导方案,均已包含单独购买价人民币98元的「求职诊断与训练+AI面试训练」内容,无需另外购买。
结合四项核心诊断、六维职场胜任力雷达与学习记录,了解准备情况;把诊断结果与面谈课题相结合,找到需要优先补强的内容。
覆盖当前已上线24岗位,每岗位30题。听取问题、回答并确认文字,查看AI反馈,再修改和练习;通过逐题训练与模拟面试,把自己的面试“剧本”练到能够开口表达。
老师梳理与反馈 → 课后自主训练 → 再次指导与调整把练习中仍难解决的具体问题带到下一次指导,在所选套餐的面谈与反馈额度内继续改善。
平台内容使用期为1年;个别指导的次数、使用期限与陪跑服务期,按所选方案分别安排。首次免费面谈不包含该付费内容权益。
以上为推进方式示例,不是固定周次安排。三个月方案共6次60分钟面谈、最多10轮履历修改;计划复盘与模拟指导计入面谈额度。
一条真实面谈评价 / 看见准备中的变化
“面谈后,我明确了下一步要做的事情,也发现了简历和面试回答中需要改进的部分。”
以发现的课题为起点,整理真实经历,把自我介绍、志望理由与优势说明串成前后一致的回答主线。再通过修改、模拟面试与追问练习,把“知道要改哪里”落实为“能够用自己的日语讲清楚”。具体训练按所选套餐安排。
“剧本”是自己的经历与回答逻辑,不是逐字背诵的固定台词。
依据公开的就业指导面谈评价整理,呈现面谈后本人确认的变化;后续训练是安排示例。查看公开评价 ↗
让材料与表达提前达到可申请的状态,遇到合适岗位时,更有准备地把握机会。
03 / 比较适合你的支持
已完成免费面谈?直接对照面谈中确认的课题。尚不确定方向?先从首次免费体验开始。三个月陪跑适合目标明确、希望集中推进的同学;实际选择需结合语言水平与准备进度确认。
已取得N2、求职目标明确,在3个月内安排6次面谈,集中处理材料、面试准备与选考复盘;服务期内按约定提供答疑。
已有N4基础、尚未达到N2也可开始。配合学校课程与日语学习,逐步准备求职,加强日语表达修正。6次面谈分布在半年,每月1次,答疑支持也覆盖半年服务期。
两种方案均含最多10轮履历修改。半年方案的区别在于支持周期更长,并不是面谈次数更多。
下方为套餐总价;免费体验每人限首次1次。
适合:希望获得一次深入诊断,并针对目标岗位修改一版履历。
完整提供以下内容 · 每人限首次1次
先诊断,再确认是否需要后续指导。
一轮履历修改反馈,以及下一步准备建议。
首次体验无需支付费用,也不要求购买后续套餐。不含持续跟进与日常微信答疑。
适合:希望通过多次指导,准备履历、面试回答和模拟问答。
4次面谈+最多4轮修改 · 按次使用,180天有效
按次获得修改与练习反馈,不含持续答疑。
已含98元平台内容 · 使用期1年求职诊断与训练+AI面试训练,不限次数练习,无需重复购买。
修改后的申请材料、面谈中梳理的回答要点,以及练习改进建议。
180天为次数使用期限,不是半年持续陪跑;不含日常跟进与微信答疑。
适合:已有求职目标,希望持续推进准备、投递前判断与面试复盘。
3个月服务期 · 6次面谈
阶段复盘+工作日微信答疑+训练模块;琴老师与团队共同指导。
已含98元平台内容 · 使用期1年求职诊断与训练+AI面试训练,不限次数练习,无需重复购买。
围绕目标岗位的阶段计划、材料调整和关键节点反馈。
面试前准备、面后复盘计入面谈或答疑额度。
「履历与方向梳理」标准服务价为人民币780元/18,500日元,首次完整体验免费。其他套餐维持现行价格。人民币与日元为分别列示的方案价格,不随实时汇率换算。付款前确认合同主体、含税总额、支付方式及可能的支付手续费。
已有N4基础、尚未达到N2水平,也可以边学边准备。根据学校授课进度与个人日语水平,分阶段整理经历、修改履历、制定自己的面试“剧本”,加强日语用词、语法与口头表达。
适合:配合学校课程,从现有日语水平分阶段准备求职。
6个月 · 6次60分钟面谈 · 履历最多10轮
已有N4基础、尚未达到N2也可开始;加强履历与面试回答的日语修改、表达练习。
已含98元平台内容 · 使用期1年求职诊断与训练+AI面试训练,不限次数练习,无需重复购买。
根据学校授课进度与当前日语水平调整准备重点。在约定的面谈、修改及答疑范围内,加强履历与面试回答的日语修正,以及用词、语法、发音、语调与表达练习。6个月服务期;每月1次60分钟面谈,共6次;履历修改最多10轮。含每月计划复盘(计入面谈)、每月最多4个主题的工作日微信答疑,原则上1个工作日内回复;已含98元求职诊断与AI面试训练内容,平台内容使用期1年。由琴老师牵头、团队指导,琴老师担当在线模拟指导,计入套餐面谈额度。
适合:配合学校课程与日语学习,用一年衔接准备和后续选考。
12个月 · 12次60分钟面谈+2次30分钟 · 履历最多20轮
已有N4基础、尚未达到N2也可开始;加强履历与面试回答的日语修改、表达练习。
已含98元平台内容 · 使用期1年求职诊断与训练+AI面试训练,不限次数练习,无需重复购买。
根据学校授课进度与当前日语水平调整准备重点。在约定的面谈、修改及答疑范围内,加强履历与面试回答的日语修正,以及用词、语法、发音、语调与表达练习。12个月服务期;每月1次60分钟面谈,共12次,另含2次30分钟关键节点面谈;履历修改最多20轮。含每月计划复盘(计入面谈)、每月最多4个主题的工作日微信答疑,原则上1个工作日内回复;已含98元求职诊断与AI面试训练内容,平台内容使用期1年。由琴老师牵头、团队指导,琴老师担当在线模拟指导,计入套餐面谈额度。
同样的背景,半年方案适合配合学校课程与日语学习分阶段准备;一年方案适合用更长周期加强求职日语表达,并衔接准备与选考。准备进度与投递时间,结合学校安排、日语能力及目标企业要求确定。长期方案的价值主要在于覆盖更多求职节点,不代表每月增加指导次数。面试与Offer相关指导按实际使用计入面谈或答疑额度。
这一步用于确认你选择的方案、担当老师与开始时间。把面谈中整理的课题带过来,继续往下推进。
如果只需改善一版履历,不必购买长期方案;如果书面材料与口头表达都需要练习,再考虑多次指导。
04 / 听听咨询者的声音
以下为已同意公开的就业指导面谈评价,可帮助你了解咨询体验;不是付费套餐评价或内定结果。
查看公开评价中学员自行填写的毕业院校、毕业年份和所在地,先找到与自己接近的情况。
出身校信息不等于内定记录,也不表示学校与本服务存在合作关系。
05 / 谁在提供指导

由高度外国人才支援中心的讲师团队提供个别化求职指导。琴老师负责指导设计与质量把关;日常个别指导由团队担当。专家陪跑由琴老师牵头、团队共同指导,琴老师也在所选方案的面谈次数内进行在线模拟指导。
结合10余年中国大学生、留学生就业指导经验,围绕目标岗位整理专业与经历,准备申请材料,练习能够应对追问的面试表达。相关业务受托与公开登坛经历可通过官方记录核实。
预约前确认:实际担当、指导语言、可预约时间,以及套餐内的具体训练安排。
以支援中心代表理事兼JETRO高度外国人才专家身份,分享日本企业就业动向。
官方公募结果的入选单位名单中,列有株式会社WORKS PLAZA。
按时间查看更多合作与活动记录。
查看中心实绩总览 ↗06 / 需要时,再深入了解
01 / 先看自己的情况
而是把自己的背景,
整理成适合目标岗位的表达。
国内本科毕业,来日本的目标是就业。但除了学日语,还不清楚履历、岗位选择和面试该从哪里开始。
首次免费体验完整体验「履历与方向梳理」:60分钟个别诊断、目标岗位履历修改1轮、书面反馈与下一步行动建议。
后续付费指导需要更多修改与练习时,再按需选择多次指导或专家陪跑。具体次数与范围以所选套餐为准。
02 / 找到你的下一步
勾选你现在还不确定的项目。
不用给自己打分,先把问题看具体。
这是准备清单,不是录用能力测试。
最终建议需要结合目标岗位与实际材料确认。
CONSULTATION NOTES / 两次真实面谈的启发
以下以两位土木建筑背景的咨询者为例,匿名呈现。
服务面向不同专业;案例不是内定或付费训练效果证明。
备考N2与整理自己的经历,可以同步进行。
不必等日语完美,先明确能做的下一步。
依据2026年10月的两次面谈记录整理,省略可识别个人的信息。记录为自动生成,案例仅用于解释准备课题;个人进度和最终结果因人而异。
07 / 为什么现在就值得规划
以2026年10月入读语言学校为例。
以下金额均为日元。
先支付半年学费 43万日元
早准备,不只是早一点投简历。而是从现在开始系统整理经历、完善履历、练习面试,为目标入职时间争取机会。
以上为规划示例:150万是半年税前工资,86万是后续一年的学费,两者不是同一期间的净收益比较。入职时间、实际工资与学费缴纳安排因个人、企业及学校规定而异;参加指导不保证在2027年4月入职。
另一个值得提前考虑的问题 / 选择什么样的企业
除了尽早就业,
也为更理想的岗位做好准备。
希望争取大型企业或优质企业的机会,就需要提前把专业、经历与面试表达准备扎实。比较工作时,也要看清收入、福利和成长空间,而不只看企业规模。
先看清这份工作的具体条件,判断是否适合自己的目标。
围绕目标岗位准备材料与面试,争取更理想的待遇与发展机会。
不仅是能否找到工作,也值得提前想清楚:自己希望争取什么样的工作。
基本工资、奖金条件、固定加班费及对应时数;年收入中哪些是确定的,哪些是浮动的。
住房或宿舍支持、交通补贴、退职金等制度是否提供,适用条件与个人负担是多少。
年度休假天数、休假方式、加班情况、工作地点与调动安排是否适合自己。
新人培训、资格取得支持、能参与的工作和项目,以及未来的岗位发展机会。
上述300万、400万日元为假设的税前年收入示例,不是实际岗位报价或指导后的收入承诺。企业规模不直接决定待遇,中小企业也可能提供有竞争力的条件;应结合岗位要求、本人条件与实际录用条件判断。比较年收入时,应核对奖金、固定加班费等是否包含在内。
参考:Hello Work关于工资、奖金及福利信息的说明 ↗07 / 预约前,问清楚
先了解服务边界,
再决定是否适合自己。
不是。付费指导是自愿选择的个性化支持,不以购买作为岗位介绍的条件。是否推荐,需要根据岗位要求、候选人条件和实际准备情况判断。你也可以自主准备,或选择其他合适的支持。
可以先整理经历、了解岗位和准备基础材料。能否参加某个岗位的选考,要另外确认企业的语言、学历与其他要求。训练进度也会根据实际语言水平调整,不承诺某个日语等级即可录用。
所有一对一付费指导方案,均已包含单独购买价人民币98元的「求职诊断与训练+AI面试训练」,无需另外购买。平台内容使用期为1年,期间不限次数,可在面谈之间继续自主练习;个别指导的次数、有效期和陪跑服务期,以所选方案为准。首次免费面谈不包含该付费内容权益。
希望先了解自身准备情况、能够自主安排学习和练习,可以选择98元的平台内容。需要老师结合真实经历与目标岗位,梳理履历、制定自己的面试“剧本”、修改回答或进行模拟指导,可选择适合的一对一方案。平台训练与个别指导相互配合,具体人工服务范围按所选套餐安排。
如果已有支持足以解决问题,可以继续使用。付费服务适合希望增加针对个人背景的修改、反复练习和反馈的人。购买前先对照具体课题,避免重复购买不需要的服务。
我们的目标,是通过尽早、系统的准备,帮助你提升申请材料的质量、面试表达与应对追问的能力,把专业和经历转化为企业能够理解的优势,增强求职竞争力,更有准备地争取面试与录用机会,包括向大型及优质企业发起挑战。
对于符合岗位要求、准备情况合适的候选人,我们也会结合企业的实际招聘需求,积极对接企业并推荐。推荐依据岗位匹配与准备情况,不以购买付费指导作为条件。
既往付费指导学员内定率:97.8%。
统计对象为付费指导学员,数据由支援中心提供。历史结果不代表每位学员的录用结果。
充分准备有助于你把握机会,但企业是否录用、何时入职,仍由企业选考、岗位条件和个人情况共同决定。我们承诺按约定提供具体指导、练习与反馈,不保证内定或特定入职时间。
普通个别指导主要由团队担当,琴老师负责监修。专家陪跑由琴老师牵头、团队共同指导,琴老师担当在线模拟指导,相关安排计入套餐约定的面谈次数。具体担当、指导语言、可预约时间与模拟指导次数,在购买前书面确认。
履历修改1轮指针对1个版本完成1轮反馈与调整;再次修改或其他岗位的新版本另计1轮。模拟面试、计划复盘计入面谈次数;面试和Offer相关指导按实际使用计入面谈或答疑额度。微信答疑仅含在陪跑方案中,每月最多4个求职相关主题,额度不结转,不含代写、代投递或即时在线服务。
首次免费体验不产生费用,面谈及修改的具体安排在预约时确认。付费套餐现行规则:面谈改期或取消需提前24小时提出,无故缺席视为已使用1次;次数须在套餐有效期内使用。现行页面列示到期未使用次数不结转、不退款。付款前应阅读并确认完整合同、服务起算日、解约和退款规则,以及适用法律下享有的权利;本页不替代正式合同。
YOUR NEXT STEP
围绕目标岗位,系统梳理经历、完善履历、练习面试表达,
为心仪企业的面试与录用机会做好准备。
首次体验免费:60分钟个别诊断+履历修改1轮+书面反馈。
已完成首次体验?可按需要选择进一步的面试训练与专家陪跑。